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上班这党事

逛个夜市,就顺便把工作找了?就业服务走进商圈、网红打卡地_我的网站

美国队长

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5月17日,在两天访华行程即将结束之时,俄罗斯总统普京说,占领乌克兰第二大城市哈尔科夫不是莫斯科目前计划的一部分。            一边喝着奶茶,一边填写个人信息,2026届本科毕业生郑晓雪从未想过自己会这样参加招聘会。周五晚上7点,她陪朋友到济南欧亚大观园购物,不经意间逛进了“泉城夜聘”的招聘摊位。
据俄罗斯国家通讯社——俄新社报道,普京周五在中国举行的新闻发布会上表示,在乌克兰哈尔科夫地区行动的俄罗斯军队可能会被迫建立一个“免疫区”,以加强俄罗斯自身的安全。“虽然规模不大,但岗位种类挺多,我还和企业对接人聊了聊,把简历发了过去。
根据国际媒体的此前解读,普京所说的“免疫区”或”卫生区“是指军事意义上的缓冲区或安全区。”郑晓雪说,没想到找工作还能如此自在、松弛。       从人潮涌动的商圈夜市,到热闹的网红打卡地、居民纳凉的社区广场,今年暑期,一场场充满烟火气的“招聘夜市”跟随求职者脚步,走进各种生活场景。
就在普京发表此番言论之际,乌克兰军队正在奋力阻止俄罗斯军队在该国东北部的哈尔科夫地区夺取更多领土的最新努力。

B | 打破传统招聘会的时空限制,没有“正襟危坐”的紧张氛围,“招聘夜市”带来的不仅是招聘信息的全新触达方式,更让找工作更接地气、更有温度。  就业服务“夜间版”上线        8月5日晚上6点,威海至海港湾足球场,近100家企业准时“出摊”。

乌克兰总统泽连斯基周五早前告诉记者,在俄罗斯军队向哈尔科夫地区境内推进10公里后,乌军驻防部队已使哈尔科夫周围的局势稳定下来。
乌克兰公共广播公司Suspine报道称,哈尔科夫周五的空袭警报持续了16个半小时以上。这标志着自2022年2月俄罗斯全面入侵乌克兰以来,有记录的持续时间最长的空袭警报。
俄罗斯国防部周五宣布,他们在本周的攻势中已经占领了乌克兰东北部哈尔科夫地区的12个定居点,还强调说他们正在“继续深入”乌克兰的深处。

C | 他们不是在售卖小吃或百货,而是在推介一个个就业岗位。       “我一下班就过来了,想和感兴趣的企业多聊聊。”来自山东理工大学的2026届硕士毕业生小陈说。

D |        一个月前,小陈进入老家威海的一家外贸企业实习。

E | 虽然工作干得不错,也有留下来的机会,但他依然想看看有没有更心仪的岗位。

与此同时,为削弱俄军在哈尔科夫地区的进攻潜力,乌克兰军队持续向俄军后方的供应线与保障设施发动远程袭击。“之前,好几场招聘会都在工作日上午,我要上班,没时间参加。”他坦言,为参加招聘会反复请假,对于正在实习的自己有点得不偿失,而“招聘夜市”恰好解决了这一问题。俄罗斯当局周五表示,乌克兰无人机的大规模袭击导致俄罗斯一家大型炼油厂起火,并导致克里米亚最大城市塞瓦斯托波尔停电。
俄罗斯国家通讯社援引紧急服务机构的话报道,周五,俄罗斯南部城市Mineralnye Vody的一个机场在施工期间起火。
塔斯社称消防队正在赶往现场。俄罗斯电报频道分享的图片显示,航站大楼冒出滚滚浓烟。

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。       与专程赶来参加招聘会的小陈不同,在这里纳凉的宝妈马惠,顺道“淘”了一份工作。“我家附近正好有家饭店招面点师,工作时间灵活。他们听说我在饭店干过,又看了我做的面点的图片,有意录用我。”马惠说,白天在家忙活孩子,没想到晚上散着步就把工作谈了。       采访过程中,多位求职者提到,“招聘夜市”破解了传统招聘会的时空错配问题,让求职者有时间参加线下招聘。

G | 对此,招聘企业也有感触。“参加‘招聘夜市’的人群范围更广,除了高校毕业生,也有在职人员、宝妈、灵活就业人员等。”威高宏瑞公司招聘经理岳佳璇说,虽然大家习惯在网上投递简历、面试,但条件允许的话,面对面交流更有助于达成就业意向。

H |   招聘会走进生活场景        除了将“出摊”时间设在下班后,“招聘夜市”的举办场地也十分考究。大型招聘会多选择在人流密集、烟火气浓厚的商圈、夜市或网红打卡地,规模较小的招聘活动则集中在居民区周边的公园、广场,甚至跟着社区集市“搭伙出摊”。“这些都是求职者日常休闲、生活的地方,把就业服务带过来,是想进一步拉近求职者与岗位距离。”济南市公共就业服务中心人力资源市场处副处长宋涛介绍。       今年暑期,济南在全市范围开展了“泉城夜聘”活动,不少区县将招聘活动放在街道或社区举行。虽然社区招聘会规模不大,但因其岗位针对性强、更接地气,也受到社区居民的欢迎。7月31日晚,在济南市市中区七里山街道郎南社区开展的“招聘夜市”便是如此。       参加郎南社区“招聘夜市”的企业仅有7家,但这些企业提供的岗位门槛低、上手快,符合社区居民的求职需求。

I | “这次招聘会涵盖家政服务、教辅培训、人力资源服务等行业领域,不少企业承诺入职后有老师领着试岗,比较符合待业在家的求职者。”七里山街道便民服务中心相关负责人说。       由于设在居民外出纳凉的必经之处,“招聘夜市”引起不少人关注,不时有人来到摊位前询问岗位需求及薪资情况。

J |   推动“招聘夜市”释放更大效能        灵活、开放的“招聘夜市”,为求职者带来了耳目一新的求职体验,而如何让“人气流量”变为“就业增量”,成为要进一步思考的问题。       在招聘会现场,多数摊位都摆放着企业招聘群二维码,以便求职者扫码进群,了解企业更详细情况。还有一些招聘工作人员,胸前挂着个人微信,随时与有意愿的求职者加好友。

K |        “‘招聘夜市’能够吸引更多求职者走进招聘会现场,这对我们招人很有帮助。

L | 但在加了微信、收到简历之后,如何组织笔试、面试,让双方得到满意结果,是招聘企业需要解决的问题。

M | ”中公教育山东分公司招聘专员董先生说。       作为“泉城夜聘”的组织方,宋涛也关注到这一问题。

N | “我们会对参加招聘会的企业、求职者进行回访,了解下他们对夜聘活动的真实想法,然后进行调整。

o | ”他认为,“招聘夜市”已成为传统招聘会的有力补充,应该将其发展好、利用好。

p |        把招聘摊位摆进市井生活,就是把民生关怀送到群众心上。山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华表示,让“招聘夜市”释放更大效能,不仅要引入符合求职者期望的优质岗位,更要建立科学可行的操作机制,推动其向系统性的就业生态升级。

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